As viagens corporativas, também conhecidas como Turismo de Negócios, já respondem por 66% do faturamento do setor turístico nacional. Isto porque as empresas estão investindo cada vez mais em treinamentos, reuniões, pesquisas e demais ações que exigem deslocamentos.

Se estas viagens trazem um enorme retorno à empresa, ao mesmo tempo faz com que ela pense em seu outro patrimônio: os funcionários, diretores, estagiários e contratados que saem pelo mundo em busca de boas oportunidades. Para estes casos, a melhor solução é um Seguro de Viagem Corporativo. Um seguro com objetivo de indenizar eventuais prejuízos e despesas que possam ocorrer durante uma viagem de trabalho.

Em algumas empresas o Seguro Viagem Corporativo é obrigatório. Ele pode ser contratado individualmente ou por meio de uma apólice aberta que inclui todas as viagens da empresa em um período pré-determinado. Esta modalidade é vantajosa quando há necessidades de viagens constantes, além de ser interessante em termos de custo. Contudo, é o tipo de viagem, de cobertura, tempo, o valor das importâncias seguradas e demais fatores que vão determinar o valor do prêmio a ser pago.

Apesar das coberturas serem diferentes em cada negociação, as principais cláusulas incluem morte acidental, invalidez permanente por acidente, seguro bagagem, assistência médica e odontológica, assistência jurídica, repatriação e despesas com medicamentos. Já as eventuais indenizações são calculadas a partir do salário do funcionário, fixando-se limites mínimo e máximo.

Desta forma, viajar segurado é um bom negócio para a empresa e para seus colaboradores.